Профсоюз
Если вдруг в твоей работе
Есть обида иль беда,
Где искать защиту будешь?
В ПРОФСОЮЗЕ! Как всегда
Хоть движенью профсоюзов
Уже очень много лет,
Всем понятно, что нужнее
ПРОФСОЮЗА в мире нет.
Поддержка профессионального сообщества
Развитие творческого потенциала сотрудников
Объединение всех сотрудников организации
Формирование и пропаганда здорового образа жизни
Стабильность трудовых отношений
Организация отдыха работников и их детей
Юридическая консультация
Защита прав и свобод сотрудников
Что дает профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений, увеличение заработной платы
- Приобщение к управлению школой через соглашение и Коллективный договор
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала
- Консультации юристов
- Защиту в суде
- Консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях
- Организацию отдыха работников и их детей
- Организацию и проведение культурных мероприятий
- Оказание материальной помощи
- Предоставление услуг кредитного союза учителей
- Оказание поддержки работникам.
Направления деятельности:
- Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией школы
- Заключение Коллективного договора в интересах работников
- Контроль за созданием безопасных условий труда и охраны труда
- Работа с ветеранами педагогического труда
- Оздоровительная и культурно-массовая работа
- Информационная деятельность
- Вопросы занятости, профессиональной подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров
- Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка
- Критерии распределения премиального фонда.
Актив ППО МБОУ «Начальная школа №15»
1.Шпинёва Светлана Николаевна - председатель ППО
2.Гвоздева Инна Анатольевна.
3.Назарова Елена Самгияровна
4.Любич Элиза Альфировна
5.Суворова Ульяна Юрьевна
6.Юмашева Лиана Киреевна
Коллективный договор МБОУ " Начальная школа №15"
Что даёт профсоюз работодателю?
Брошюра "Твоё право, учитель"
ПРИКАЗЫ Об установлении системы оплаты труда:
- Приказ от 22.04.2019г. №238 О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты работников МБОУ "Начальная школа №15"
- Приказ от 05.11.2019г. №614 О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты работников МБОУ "Начальная школа №15"
- Приказ от 13.11.2018г. №636 О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты работников МБОУ "Начальная школа №15"
- Приказ от 21.03.2018г. №178 О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты работников МБОУ "Начальная школа №15"
- Приказ от 01.07.2017г. №335 Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников МБОУ "Начальная школа №15"
Подробнее о работе профсоюза можно узнать по ссылке Ханты-Мансийская окружная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (edunionhmao.ru)
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ:
- вся актуальная информация на сайте департамента образования и молодежной политики администрации г. Нефтеюганска в разделе "Городской профсоюз образования" http://departugansk.ru/gorodskoj-profsoyuz-obrazov...
ПАМЯТКА члену первичной профсоюзной организации.
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права. Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.
Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?
1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:
- оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
- режима рабочего времени и времени отдыха;
- безопасности труда и охраны здоровья;
Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.
2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:
- консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
- помощь в составлении юридических документов;
- право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
- помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
- право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
- защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
- содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
- право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
- содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.
Являясь членом профсоюза, Вы несравненно более социально защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.